1. ALTERSVORSORGE

1. Altersvorsorge in der Schweiz – Sicher, fair & generationenübergreifend

1.1 Vertrauen – Warum ist die Altersvorsorge ein zentrales Thema für alle Generationen?

Die Altersvorsorge ist das Fundament sozialer Stabilität. Jeder Mensch in der Schweiz soll im Alter sicher leben können, ohne auf Existenzminimum oder Sozialhilfe angewiesen zu sein – nach einem Leben voller Arbeit und Beiträgen.

  • ✅ Eine funktionierende Altersvorsorge schafft Vertrauen in den Staat und gibt Sicherheit – besonders der Mittel- und Unterschicht.
  • ✅ Sie muss solidarisch, aber auch zukunftssicher sein – für heutige Rentner wie auch für kommende Generationen.
  • ✅ Der Generationenvertrag funktioniert nur, wenn das System fair, transparent & nachhaltig finanziert ist.

Doch aktuell ist die Altersvorsorge in der Schweiz massiv unter Druck.

1.2 Problem – Wo liegen die Schwächen der heutigen Altersvorsorge?

  1. Die AHV (1. Säule) ist strukturell unterfinanziert
    • Die demografische Entwicklung (immer mehr Rentner, weniger Beitragszahler) gefährdet die Finanzierung.
    • Es braucht laufend Zuschüsse vom Staat, um die laufenden Renten zu decken.
    • Die Diskussion um Rentenalter & Beitragserhöhungen ist politisch blockiert.
  2. Die Pensionskasse (2. Säule) verliert an Leistungskraft
    • Die Umwandlungssätze sinken, das bedeutet: weniger Rente trotz gleicher Einzahlung.
    • Viele Menschen im Tieflohnsektor oder in Teilzeit erhalten kaum Leistungen aus der 2. Säule.
    • Kapitalmärkte sind volatil, was langfristige Planbarkeit erschwert.
  3. Die 3. Säule ist nur für Wohlhabende zugänglich
    • Wer wenig verdient, kann nichts oder nur wenig privat vorsparen.
    • Die steuerlichen Vorteile gelten hauptsächlich für Gutverdiener, nicht für breite Bevölkerungsschichten.

👉 Fazit: Das heutige Dreisäulenmodell ist nicht mehr gerecht verteilt, finanziell instabil & nicht fit für die Zukunft.

1.3 Lösungen – Wie sichern wir eine faire und stabile Altersvorsorge für alle?

1.3.1 Lösungskonzept 1: AHV langfristig stabilisieren & gerechter finanzieren

Ziel: Das Herzstück der Altersvorsorge sicher machen – unabhängig vom Rentenalter allein.

  • 🔹 Stufenweise Erhöhung der Beiträge ab hohem Einkommen, damit Reiche sich stärker beteiligen.
  • 🔹 Einführung einer gerechten AHV-Solidarabgabe auf Kapitalgewinne & hohe Erbschaften.
  • 🔹 Automatische Inflationsanpassung der Renten, gekoppelt an die Kaufkraft.
  • 🔹 Digitalisierte Verwaltung senkt Verwaltungskosten.

Finanzierung: Über faire Umverteilung von Kapitalerträgen statt Lohnarbeit allein.

✅ Vorteile:

  • AHV bleibt für alle tragbar.
  • Weniger Druck auf das Rentenalter.
  • Mehr soziale Gerechtigkeit.

❌ Nachteile:

  • Politischer Widerstand bei Vermögensabgaben.
  • Komplexität bei Steuerreformen.

1.3.2 Lösungskonzept 2: 2. Säule reformieren – fairer, transparenter, flexibler

Ziel: Pensionskasse wieder leistungsfähig & gerecht machen.

  • 🔹 Anpassung der Umwandlungssätze, aber mit Mindestgarantien für untere Einkommen.
  • 🔹 Einführung einer flexiblen Altersvorsorge, die Teilzeitarbeit & Care-Arbeit berücksichtigt.
  • 🔹 Mehr Transparenz über Verwaltungskosten & Renditen der Kassen.
  • 🔹 Förderung von nachhaltigen, stabilen Anlagestrategien statt Risikowetten.

Finanzierung: Durch Einsparungen bei teuren Verwaltungsstrukturen & strengere Regulierungen.

✅ Vorteile:

  • Mehr Sicherheit & Planbarkeit.
  • Gleichbehandlung von Mann & Frau, Teilzeit & Vollzeit.
  • Reduktion des Armutsrisikos im Alter.

❌ Nachteile:

  • Widerstand von Pensionskassen-Lobby.
  • Hoher Reformbedarf im Gesetz.

1.3.3 Lösungskonzept 3: 3. Säule für alle zugänglich machen

Ziel: Private Vorsorge soll keine Frage des Einkommens sein.

  • 🔹 Einführung einer staatlich geförderten Sparlösung für Geringverdiener.
  • 🔹 Steuerliche Entlastung für Einzahlungen auch bei tiefem Einkommen.
  • 🔹 Anreize für Arbeitgeber, in die 3. Säule ihrer Mitarbeitenden einzuzahlen.
  • 🔹 Flexible Auszahlungsmodelle, z. B. bei Pflegebedürftigkeit oder Teilverrentung.

Finanzierung: Teilweise durch Umschichtung bestehender Steuervergünstigungen für Topverdiener.

✅ Vorteile:

  • Gleichere Chancen auf private Vorsorge.
  • Besserer Schutz für Selbstständige, Frauen, Teilzeitarbeitende.
  • Ergänzung statt Ersatz der staatlichen Systeme.

❌ Nachteile:

  • Verwaltungsaufwand bei Umsetzung.
  • Effekt entfaltet sich erst langfristig.

1.4 Nutzen – Warum profitieren alle von diesen Reformen?

  • ✅ Bürger:innen:
    • Mehr Sicherheit & Planbarkeit im Alter.
    • Bezahlbare Vorsorge für alle Einkommensgruppen.
    • Weniger Angst vor Altersarmut.
  • ✅ Staat & Gesellschaft:
    • Stabile Finanzierungssysteme, weniger Notfallhilfe im Alter.
    • Stärkung des sozialen Vertrauens & der Generationengerechtigkeit.
  • ✅ Wirtschaft:
    • Langfristige Entlastung durch weniger Altersarmut & gesündere Demografie.
    • Attraktivität der Schweiz als verlässlicher Sozialstaat steigt.

1.5 Fazit – Altersvorsorge neu denken: gerecht, sicher, generationenfreundlich

Die Schweiz muss ihr Vorsorgesystem so reformieren, dass es:

  • ✅ für alle zugänglich ist,
  • ✅ langfristig finanzierbar bleibt,
  • ✅ und niemanden im Alter fallen lässt.

📌 Nur wenn wir alle drei Säulen gerecht und zukunftssicher gestalten, bleibt die Altersvorsorge das, was sie sein soll:

Ein Versprechen auf Würde, Sicherheit & Gerechtigkeit – ein Leben lang.